合肥白领工作比郑州好找:1个岗位19个求职者抢

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据市场星报报道,昨日,市场星报、安徽财经网记者从智联招聘了解到,通过监测全国34个主要城市的在线年秋季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为37.8,意味着平均38人竞争一个岗位。北京地区竞争最为激烈,78个求职者争1个岗位。合肥白领工作比郑州好找,1个岗位19个求职者抢。

全国方面,从不同职业对人才的需求量来看,2016年秋季的招聘市场中,销售业务、行政/后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成等职位对人才的需求量最大,竞争最激烈的职位当属软件/互联网开发/系统集成,竞争指数高达105.5。北京工作最难找,78个求职者争1个岗位。合肥找工作要比太原、长沙、武汉、郑州容易得多,平均一个岗位19个求职者抢。

合肥地区竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是环保行业,再次为快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业。此外,郑州工作好找吗医药/生物工程和仪器仪表及工业自动化行业的竞争也较为激烈,竞争指数进入了合肥地区的前五位。合肥地区2016年秋季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、化工和土木/建筑/装修/市政工程。此外,采购/贸易和环境科学/环保的竞争也较为激烈。

分析认为,在2016年第三季度中,合肥的房价上涨非常迅速,很多区域的房价在短时间内翻倍,河南建业新一轮上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。

求职者最为关注的薪资方面,智联招聘汇总企业发布的职位信息显示,北京地区2016年秋季求职期的平均薪酬为税前9886元,在全国34个主要城市中排名第一位。北京地区在线职位中高薪职位占比较高,平均月薪在8000元以上的职位数量占总量的46.6%。合肥地区2016年秋季求职期的平均薪酬水平有所上涨,平均薪酬为税前6379元,在全国34个主要城市中排名第22位;春季求职期平均薪酬为税前5947元,在全国34个主要城市中排名第21位。

从企业发布的职位薪酬分布情况来看,合肥地区在线元之间的职位量最多,占比为38.2%,此外,月薪在8000元以上的职位量占比为18.1%,月薪在6001至8000元之间的职位量占比为19.8%,月薪在4000元以下的职位量占比为23.9%。

通过调研得知的求职期高薪行业,秋季数据中,能源/矿产/采掘/冶炼行业的平均月薪最高,为11855元;其次为通信/电信/网络设备行业,薪酬水平为10095元;再次为网络游戏行业,为9001元。记者 任金如

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郑州婚纱摄影无论是什么时候,对于激烈竞争的婚纱摄影机构来说,核心永远都是拍摄水平,剩下的或者就是商家的服务了,这些都是决定这婚纱摄影机构能否拍摄出新人想要的婚纱照。可是对于没有经验的新人来说,适合自己的或者说好看的风格又是必要的。那么郑州有没有不错的摄影机构呢?或者像新人比较关心的郑州婚纱摄影工作室哪家好? 视觉郑州婚纱摄影工作室哪家好,摩哥排名榜前十名最美婚纱照。

郑州婚纱摄影【摩哥摄影】是郑州老牌的中高端摄影工作室,拥有着超高的性价比体验,坚持原创摄影为根本,致力于打造新人独一无二婚纱照为原则。时尚,复古,唯美,大气更是他们家的时尚标签,专业的城市旅拍团队,更是走出摄影棚,选择新人喜欢的场景,结合着大自然的独特美。拍出新人最满意的照片。没有任何的隐形消费,可见诚意满满。是很多新人非常不错的选择。

根据场景选择合适的婚纱礼服。选择婚纱礼服不仅与自己的身材、脸型有关,同样也要与选择的场景搭调才好,如果您选择的是欧式婚纱照场景那么建议选择欧美范的礼服进行搭配。如果您选择的是中式风格的婚纱照场景,那么很多婚纱摄影专业机构会为大家提供中国风的婚纱礼服,唐装或者中山装就是一个不错的选择。

道具的选择,拍室内婚纱照用的最多的就是影楼准备的道具了,因为有许多新人在拍摄婚纱照的时候双手不知道放到哪里才好,道具的选择可以使婚纱照加分不少哦。

眼睛是心灵的窗户,眼睛中的内容对于婚纱照整体含义表达起着非常重要的作用,室内婚纱照因为室内环境相对比较小,对人物刻画很细致,对人物眼神比较明显,表达人物之间浓情蜜意之时,室内婚纱照绝对是不错的选择!

所谓白眼即是新人双眼出现上下的眼白,看上去会不自然,还有些邪气,当然不适合温馨的婚纱照啦。尤其是从高视角拍摄新人时,很容易出现这种状况。不过好的摄影师会把握好角度,要求新人尽量把脸扬起,就可以避免白眼了。

对于室内婚纱照,关键是摄影师可以抓住主角脸部特写,不论采用光影、远近或者是其他角度拍摄,总之摄影师要突出主角人物五官特写,人物甜蜜瞬间,将其突出放大,争夺整个画面视觉中心。

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郑州好找工作和不好找工作十大岗位公布

省人社厅昨日发布《第三季度人力资源市场职业供求状况分析报告》,需求人数较第二季度少了3万多人。推销展销人员、体力工人、行政业务人员、营业人员、其他企业管理人员、部门经理、房地产业务人员、治安保卫人员、电信业务人员(话务员)、餐厅服务员

省人社厅昨日发布《第三季度人力资源市场职业供求状况分析报告》,需求人数较第二季度少了3万多人。就郑州而言,干体力活和推销展销人员最好找工作,最不好找工作的是司机和财会人员。 郑州晚报记者 冉小平

报告显示,第三季度我省用人单位通过公共就业服务机构提供就业岗位约43.6万个,进入市场求职者约40.85万人。

较第二季度而言,求职人数增加了2492人,需求人数比上季度减少了3万余人。

第三产业的用人需求依然占据主体地位。从行业需求看,批发和零售业、房地产业及其他行业的用人需求量较大。在这类行业中,专业技术人员、高级管理人员难招,仍然被众多招工企业排在首位,其次为营业员、服务人员。

上一季度我省才市出现新情况。企业的用工环境和待遇有待优化提升,吸纳、引进外来优秀人才和留住本地劳动者较困难。供需矛盾仍然存在,求职者自身素质、年龄构成、求职愿望与用人单位的需求有些脱节。

在一些新建成并投入生产的企业,记者了解到,他们在现阶段急需的是能够从事一线生产的各种专业操作工。有求职愿望的“4050”人员,因年龄、技能、体力、视力等原因,部分企业不愿招用;对于一些没有技能的普通工人,部分企业不愿意提供相关培训来解决用工难题。“招工难”与“就业难”的局面依然存在。

就郑州而言,需求大于求职的职位有推销展销人员、体力工人和行政业务人员等。推销人员的需求较求职者比例为2.39∶1,体力工人的则达到1.98∶1。

郑州最不好找活干的是司机、财会人员和保管人员。司机的需求与求职者的比例为0.32∶1;财会人员和保管人员均为0.38∶1。

推销展销人员、体力工人、行政业务人员、营业人员、其他企业管理人员、部门经理、房地产业务人员、治安保卫人员、电信业务人员(话务员)、餐厅服务员

机动车驾驶员、财会人员、保管人员、建筑和工程施工人员、电气电子设备装配工、包装工、机械工程技术人员、其他仓储人员、银行业务人员、其他工程技术人员